Plan de igualdad de género

La importancia de la igualdad

Un estudio de 2016 sobre igualdad de género en el ámbito laboral señala que España sigue con una nota deficiente en este ámbito. Conscientes de la necesidad de asentar unas bases que aseguren la igualdad de género Signo editores cuenta con un plan que aborda las necesidades de los empleados y las equipara para dar garantías a todos nuestros empleados.

Este plan, además cuenta con un sistema de seguimiento y evaluación que año a año muestra el cumplimiento de los objetivos fijados.

Acceso al empleo

Nuestras ofertas de empleo son publicadas con un lenguaje adecuado, para evitar inducir al pensamiento de que está dirigido a un colectivo o que es restrictivo con cualquier otro. Para ello se elimina cualquier connotación sexista.

Métodos de selección

Nuestro criterio para incorporar nuevos empleados se basa exclusivamente en criterios de mérito, preparación y experiencia del candidato. Excluyendo cualquier otro criterio basado en otros parámetros.

Clasificación profesional

En caso de detectarse desequilibrios en la representatividad de mujeres u hombres en algún puesto específico la empresa estudiará la situación y tratará de dar solución. Para ello, se generará un sistema de selección basado en la discriminación positiva: siempre y cuando exista la misma experiencia y preparación del candidato.

Promoción

Las promociones internas que surjan en Signo editores se basarán en el criterio de oferta de un puesto superior y en la valoración del desempeño del puesto por parte del empleado. En ningún caso existirá desequilibrio de igualdad de género en la promoción de empleados.

Formación

Signo editores cuenta con un sistema de formación a empleados que no hará distinción entre el género del empleado para su acceso al mismo. Nuestro fin es garantizar una igualdad efectiva en el área de formación para todos nuestros trabajadores.Así mismo, garantizamos el acceso a colectivos prioritarios con discriminación positiva.

Retribuciones

Nuestra política retributiva permanece exenta de situaciones de discriminación por razón de sexo. Este es uno de los grandes problemas en el área de igualdad de género en nuestro país, es por eso que somos defensores de que no exista discriminación directa o indirecta en este punto.

Ordenación del tiempo de trabajo

Conscientes de la necesidad del equipo de conciliar la vida personal y profesional, Signo editores tiene como objetivo primordial no alargar la jornada del empleado siempre y cuando no sea imprescindible en función del puesto desempeñado.

Quiénes somos


Signo Editores

Es una editorial especializada en colecciones de diseño, con contenidos muy cuidados e impresa con materiales de alta calidad para ofrecer una experiencia de lectura superior.

Contacto


Teléfono de atención al usuario: (+34) 91 434 38 61
Lunes a Jueves de 9:00 a 15:00
Viernes de 9:00 a 14:00

E-mail de atención al usuario: clientes@signoeditores.es

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